I Fondi Paritetici Inteprofessionali nazionali per la formazione continua sono organismi di natura associativa promossi dalle organizzazioni di rappresentanza delle Parti Sociali attraverso specifici Accordi Interconfederali stipulati dalle organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori maggiormente rappresentative sul piano nazionale.

 

Possono essere istituiti Fondi Paritetici Interprofessionali per ciascuno dei settori economici dell´industria, dell´agricoltura, del terziario e dell´artigianato; gli Accordi Interconfederali possono prevedere l´istituzione di Fondi anche per settori diversi, nonché, all´interno degli stessi, la costituzione di un´apposita sezione per la formazione dei dirigenti.

 

Nel corso del 2003, con l´istituzione dei primi dieci Fondi Paritetici Interprofessionali, si realizza quanto previsto dalla legge 388 del 2000, che consente alle imprese di destinare la quota dello 0,30% dei contributi versati all’INPS (il cosiddetto “contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria”) alla formazione dei propri dipendenti. I datori di lavoro potranno infatti chiedere all’INPS di trasferire il contributo ad uno dei Fondi Paritetici Interprofessionali, che provvederà a finanziare le attività formative per i lavoratori delle imprese aderenti. 

 

I Fondi fino a oggi costituiti e autorizzati, rappresentativi di una larga parte del mondo delle imprese e dei lavoratori, sono:

 

  1. Fondo Artigianato Formazione – Fondo per la formazione continua nelle imprese artigiane
  2. Fondo Artigianato Formazione – Fondo per la formazione continua nelle imprese artigiane
  3. Fon.Coop – Fondo per la formazione continua nelle imprese cooperative
  4. Fondimpresa – Fondo per la formazione continua
  5. Fondo Dirigenti PMI – Fondo per la formazione professionale continua dei dirigenti delle piccole e medie imprese industriali
  6. Fondo Formazione PMI – Fondo per la formazione continua per le piccole e medie imprese
  7. FONDIR. – Fondo per la formazione continua dei dirigenti del terziario
  8. FOR.TE. – Fondo per la formazione continua del terziario
  9. Fondirigenti – Fondirigenti Giuseppe Taliercio (Fondazione per la formazione alla dirigenza nelle imprese industriali)
  10. FON.TER. – Fondo per la formazione continua dei lavoratori dipendenti nelle imprese del settore terziario: comparti turismo e distribuzione servizi
  11. Fondoprofessioni – Fondo per la formazione continua negli Studi Professionali
  12. Fond.E.R. – Fondo per la formazione continua degli Enti Religiosi
  13. Fon.Ar.Com. – Fondo per la formazione continua nei comparti del terziario, dell’artigianato e delle piccole e medie imprese
  14. For.Agri. – Fondo di settore per la formazione professionale continua in agricoltura
  15. Fondazienda - Fondo per la formazione continua dei quadri e dipendenti dei comparti commercio-turismo-servizi, artigianato e piccola e media impresa
  16. Fondo Banche Assicurazioni - Fondo per la formazione continua nei settori del credito e delle assicurazioni
  17. Formazienda - Fondo per la formazione continua nel comparto del commercio, del turismo, dei servizi, delle professioni e delle piccole e medie imprese
  18. Fonditalia – Fondo per la formazione continua nei settori economici dell’industria e piccole e medie imprese
  19. Fondo Formazione Servizi Pubblici Industriali - Fondo per la formazione continua nei servizi pubblici industriali
  20. Fo.In.Coop - Fondo per la formazione continua nei settori economici della cooperazione
  21. Fond.Agri – Fondo per la formazione continua nel settore agricolo, agroalimentare e agroindustriale

 

I Fondi Paritetici Interprofessionali finanziano piani formativi aziendali, settoriali e territoriali, che le imprese in forma singola o associata decideranno di realizzare per i propri dipendenti. Oltre a finanziare, in tutto o in parte, i piani formativi aziendali, settoriali e territoriali, con le modifiche introdotte dall’art. 48 della legge 289/02, i Fondi Interprofessionali potranno finanziare anche piani formativi individuali, nonché ulteriori attività propedeutiche o comunque connesse alle iniziative formative.

 

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali è chiamato a svolgere, accanto a compiti di vigilanza e controllo, una funzione strategica di monitoraggio delle attività finanziate

 

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